SDGsの推進
アレックとSDG's
アレックは企業理念として「ヒトのチカラ。」と掲げています。これは人材サービスの会社として、無限の可能性を秘めた”ヒトのチカラ”を信じ、”ヒトのチカラ”で企業と共に成長して、”ヒトのチカラ”で社会に貢献していくという信念を明示したものであり、持続可能な社会の実現を目指すSDGsの方向性と合致しています。
一人の人間の意識変革は、やがて地域の意識変革を成し遂げ、さらに世界へと波及させることが可能であると信じています。この想いを全従業員が共有し、弊社の企業活動を通じてSDGsを推進します。
一人の人間の意識変革は、やがて地域の意識変革を成し遂げ、さらに世界へと波及させることが可能であると信じています。この想いを全従業員が共有し、弊社の企業活動を通じてSDGsを推進します。
アレックの取り組み
生活保護受給者など生活困窮者に対し、継続した就労環境を提供し、個々の置かれている状況からの改善を支援しています。
これまで多くの方が、弊社で就労したことにより生活保護の受給を終え、生活環境の改善に貢献してきました。
メンタルヘルスやハラスメント対策として外部企業と連携したEAPサービスの利用、70歳以上の従業員への年2回の健康診断の実施、初夏に熱中症対策教育の実施及び熱中症対策グッズを配布し、全従業員が健康的な生活をおくれるよう継続的な努力をしています。
技術や職業スキル増進のための講習受講促進やオンライン学習環境の提供、個人情報保護意識を高めるための教育を全従業員に実施、キャリアアップのための資格取得促進、キャリアコンサルタントの国家資格を有するものを配置し、全従業員がキャリアコンサルティングを受けれる環境を提供しています。
神奈川県内に多数の提携保育園を用意し、子育て中の女性が働きやすい環境づくりをする中で、実際に多くの女性に利用いただき、喜んでいただいています。
高齢化が進む日本においては、知識・技術を備える高齢者は人的資源であることを認識し、75歳まで継続雇用で働ける環境を整備しております。また、外国人労働者が増えるなかで、英語・ポルトガル語・スペイン語など多言語の通訳もおり、外国人労働者も働きやすい環境づくりを徹底しています。
弊社のプラスチックゴミ削減の取り組みが評価され、神奈川県による「かながわプラごみゼロ宣言」賛同企業として、神奈川県に認証いただきました。また、相模原市の資源ごみ等の収集運搬を担う業者からなる相模原市環境事業協同組合の賛助会員として、会員企業と共に資源ごみ削減や適正処理の啓発に取り組んでいます。
アレックでは様々な企業や諸団体と提携・連携し、SDGsを推進しておりますが、個々の従業員にも、自治会、消防団、PTA、青年会議所、商工会議所、ロータリークラブなどの地域コミュニティーでの活動を通じ、それそれが意識変革をしてSDGsの理解を深め促進することに期待し、地域活動への参加を応援しています。
